华为用人之道：田涛对话田峰，揭秘“本事与心态”双修秘籍

缘起华为：田峰的入职奇遇

　　在华为的辉煌历程中，每一位员工的加入都似乎蕴含着某种奇妙的缘分。田峰，这位曾在中东北非片区奋战三年半的华为老将，他的入职故事便充满了这样的色彩。
“当时，我刚从学校毕业，被分配到西安从事电子产品相关工作。”田峰回忆道，“恰逢华为在西安招聘，我抱着试一试的心态去了，没想到这一试，便与华为结下了不解之缘。”

初入华为：从山沟沟到市场前沿

　　1995年，田峰正式成为华为的一员，从西安踏上了新的征程。他的第一份工作并非研发，而是用户服务实习，即装机器。
“那时候，我26岁，年轻气盛，就想出来闯闯。”田峰笑着说，“在山沟沟里装机器，虽然条件艰苦，但我觉得挺有意思的。特别是后来回到市场，搞，那段时光真是无忧无虑，快乐无比。”

在西安招聘时，田峰得知月薪两千便心满意足。他跑到下面去产品，只要干了活，公司不仅给加工资，还提升职级，这种激励机制让他倍感鼓舞。就这样，他跑跑了一年，积累了宝贵的经验。

跨界挑战：从技术到销售的华丽转身

　　田峰在华为的成长之路并非一帆风顺。他赶上了公司成立片区的试点，先是到东北片区竞聘成功，随后又面临了从技术到销售的跨界挑战。
“当时，张建国总裁和我们谈，说表现不错可以去竞聘。”田峰回忆道，“我一开始还懵懵懂懂，不知道竞聘是干啥。稀里糊涂竞聘到东北片区后，公司让我做销售部，说是要交叉换位，让技术好的也做一做销售。”